职场新人必修的21堂职场关系课
崧：l清华大学管理学硕士。
l世界500强跨国集团人力总监。
l全球职业规划师（**F）。
l中国职业生涯认证规划师（CMT）
l国家认证职业生涯咨询师（PQCC）。
l国家高级人力资源管理师。
从事人力资源工作20年，先后在国企、外企与民企工作，做过基层员工，也做过集团高管，还做过企业顾问与董事。20年间，我从一名职场新人变为职场老兵，而且也见证一批批职场新人是如何渡过适应期，完成职业转变与发展的。这其中有成功的，也有出现问题的。我们在为成功者鼓掌的同时，也为没有达成目标者感到惋惜。
回顾这些经历，我们不难发现，职场新人职业发展成与败的关键在于：是否能按职场发展的规律办事，是否能迅速掌握职场发展的基本套路。
所以，从2013年起，我开始帮助职场新人，通过提供培训与专业咨询，每年都有上百人得到帮助，不但顺利地渡过了适应期，找到了自己职场发展的方向，而且还实现了职业的快速发展。我的目标是帮助更多的职场新人摸准职业套路，走上成功之路。
简介
作为职场新人，我们带着对未来的美好憧憬，满怀期待走入了职场，正应了一句话，想象很美好，现实很骨感。在实际工作中，我们往往会遇到一些让人头疼的问题，并影响我们的发展。与领导相处太难，得不到认可与重视。工作很努力，但发展不如别人好。人际关系复杂，难以处理。 所在行业与企业发展不好，不知何去何从。工作没有兴趣，感觉整天混日子。工作压力大，身心疲惫总是找不到适合自己的工作，频繁跳槽。工作忙碌但没有价值。每天做重复性工作，自我成长慢。付出的太多，挣的太少。……本课程针对职场新人常见的职业发展问题，教会大家摸准职场发展的基本套路，少走弯路，让职业发展变得更快、更好、更高！
专辑大纲
上篇 职场人际关系1. 职场新人如何搞定老板？2. 职场新人的八大职业展示。3. 如何应对领导总是挑剔我的工作。4. 如何克服面对领导发怵？5. 怎样汇报工作能得到领导的重视与肯定？6. 如何应对领导的无端指责与批评？7. 遇到强势的领导怎么办？8. 我做的不差，为什么发展不好？9. 职场新人发展的第一大瓶颈原来是它？10. 职场新人要结交的四大贵人。11. 工作中如何争取其他同事的良好合作与支持？12. 如何处理与同事发生的冲突与争执？13. 如何与同事坦诚相待而不受伤害？14. 如何应对同事对自己的不认可？15. 同事特别喜欢抱怨，该如何回应？16. 如何应对同事总是让我帮忙？17. 如何应对同事们的嫉妒与打压？18.学会211工程职业规划，做不一样的职场新人19.职业迷茫是没有搞清四个问题20.掌握两种方法，规划职业发展路径21.如何通过测试结果了解自己的个性特点？
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